勞務分包資質，就是指從業工程施工勞務公司工作的公司具有的資質。什么叫勞務分包？簡易而言，就是指施工企業在招投標承包工程項目后，自身買原材料，隨后請勞務派遣公司承擔請人工程施工，可是其工程施工管理方面或是由施工企業承擔，不歸勞務派遣公司管。因而，勞務分包還可以了解成是勞務公司運輸。依據常用的勞務公司工作種類，勞務分包資質區劃為13項。依照過去的要求，勞務派遣公司在申請辦理勞務公司資質時，必須依據本身做的勞務公司工作種類來申請勞務公司資質。那麼，這13項勞務分包資質究竟有哪些？可以看下面詳細介紹。

　　一、13項包含什么
　　勞務分包資質13項包含：架線工作、水暖安裝電安裝工作、模版工作、混泥土工作、漆料工作、批膩子工作、木匠工作、砌墻工作、石制做、建筑鋼筋工作、鋼管腳手架工作、電焊焊接工作、水暖安裝電安裝工作、鈑金件工作。
　　這13項勞務公司工作，在之前有相對的資質規范。在區劃級別的與此同時，還對工作人員、財產、機器等明確提出考評。
　　二、13項資質撤銷
　　在我國推行建筑資質改革創新后，很多資質都發生了很大轉變，勞務公司資質亦是如此。新標準中，勞務資質中本來的模版工作和鋼管腳手架工作被瓦解出來，歸納到技術專業承攬資質中，稱之為模版鋼管腳手架技術專業承攬資質。其他11項工程分包工作種類取消。因而，現如今的勞務公司資質，實際上已經不會有13項這一觀點，無論公司從業哪一種勞務公司工作工程施工，只要具有統一標準的勞務公司資質就可以，而且都不等級劃分多少。
　　以上是對勞務分包資質13項的基礎簡述。在我國的建筑勞務公司公司，是從無到有逐漸發展壯大下去的，現階段已經產生巨大的人力資源市場。但我必須提示諸位，伴隨著資質的持續消除，勞務公司資質很有可能會被撤銷，現階段已經有局部地區被列入示范點范疇，不會再審核勞務公司資質。