住建部226號文的實施，針對建筑領域的從事公司而言，不遜于一場地震災害。因為通告文檔中，取消了許多人員的考核標準，企業申請就需要解決新的狀況。在其中，注冊建造師、技術職稱人員等的提前準備，是大伙兒非常關注的。由于提前準備這種技術專業人員時，必須公司投入精力和花費，也是辦理取得成功的一大難題。要是沒有提前準備齊備，便會由于不合格或者有疏漏，造成辦理不成功。那麼，在住建部226號文實施后，企業申請資質怎樣提前準備人員呢？

　　1、新辦資質
　　在文檔中，針對最少級別的資質規范，并沒有作出更改。因而，只需是新辦最少級別資質的公司，都必須達到人員標準。換句話說，或是要依照2015年的規范，有效的進行人員提前準備。
　　2、資質更新
　　只需是有劃分的資質，公司除開申請辦理最少檔次以外，辦理更新都必須達到新的規定。在其中，注冊建造師、技術職稱人員、技術工人和九大員不做指標值考評，也就是不用開展提前準備。可是，大伙兒也需要注意到，不做指標值考評并不意味著不用提前準備。公司資質更新所需要的銷售業績，在其中的新項目承攬和工程施工基本建設，全是要有技術專業人員的。
　　常見問題
　　必須留意的是，在全新的通報文檔中，還取消了通訊總承包三級資質的注冊建造師考評。因此，新辦三級資質的通信專業公司，就可以不做注冊建造師的籌備了。
　　從上得知，在住建部226號文公布后，企業申請資質時的人員提前準備有較大轉變。假如事前不搞好掌握得話，公司在申報環節中，就很有可能因而人員疏漏發生問題。
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