近來有一家具有多種建筑一級資質的公司負責人在資詢，我企業具有多種一級建筑資質，現在已經過期了，都沒有在規范的時間內去申請辦理延續，應當如何處理，實際上，因為建筑公司平常比較忙，并沒有專業派人來運營公司有關資質，造成不成功，如此針對公司的損害非常大，一旦使用不小心，公司資質立即遭遇銷戶的隱患。我們都知道，但凡建筑公司初次獲得一級資質，授予的期限為五年，如今五年期已經過了,并沒有推遲,這種一級資質還合理嗎？如果能夠推遲，應該怎么辦理，必須給予什么材料？

西南地區協同解釋：


依據《建筑業公司資質管理規定》與《建筑業企業資質管理規定實施方案》的通告-建縣[2007]241號。如果您的一級建筑資質過期時間還不長，針對原來資質有效期限期滿到期以后的處理方法，是您到本地行政主管部門遞交申請再次核準！核準根據以后，就能夠延續原來一級資質。房屋建筑工程一級為住建部負責人，您得先去建設廳開展申請辦理和提交資料，一般都是會由省建廳嚴格把關評審，隨后申報北京市住建部，由住建部機構專家評審，審查以后會出現公示公告出去，公示結論根據，就延續取得成功。不然，不通過或是投訴未成功，會給予降權解決。針對高級的資質，再次核準必須花銷許多，公司的壓力也大，必須您按時的與客戶溝通，能夠合理的節約成本。

怎樣避免一級建筑資質有效期限到期？

許多公司資質根本沒有工作人員來管理方法，造成損害許多，提議立即找一家資質代辦公司，每一年交給她們一些資質管理方法維護費，這樣就能夠有效的管理下去，代辦企業會讓你分派相對應的工作人員，立即關心公司的資質和工作人員動態性，有效期限到以前，會立即通告您。

此外，也能自身聘用工作人員，全過程給你管控，那樣耗費的成本費會更高一些。平常關鍵管控企業資質有效期限、工作人員有效期限立即辦理推遲辦理手續，必須新報考相關人員，妥善處理。