建筑企業都要申請辦理資質證書，建筑資質證書的辦理是有一定的難度的，必須建筑企業達到資質證書的申請辦理規定，并且要通過一定的辦理步驟才能取得資質證書。想要滿足要求并最終獲得資質證書有相應的費用資金投入規定。

企業工作人員費用是資質辦理中占較大的一塊費用，資質辦理上對各類工作人員都是有數量及專業限制，如一級、二級建造師、技術工人、各種各樣技術職稱工作人員這些，這種工作人員都要辦理個人社保，企業會為這種工作人員邀納一定的個人社保，與此同時假如企業人手不足，還需要造成掛證費用，乃至學習培訓費用等。

企業機器設備、工業廠房費用，在資質標準中對工業廠房和設備都是有明確規定，企業需要滿足資質標準和日常施工的機器設備，因而引進設備、租賃廠房等都需要企業資金投入費用。

我們都知道建筑資質辦理是一個比較繁瑣的事情，各個方面規定比較多，企業還能夠找資質代辦公司進行資質辦理，那樣的話便會產生一定的出題和代辦費用。

建筑資質代辦費用邀納方式都有什么？

全額付款付款方式

逐漸辦理以前付全款。這類方式下，企業必須在一開始就付款全部的代辦費用，一方面提升企業短時間的資金壓力，另一方面會使得企業在代辦環節中較為處于被動。因而，除非是企業尤其心急辦下資質，或是這類方式下代辦組織會給出一個比其他付錢方式更最低的價格，或者長期合作之間的關系，彼此有充足的信任感，不然一般不主張企業挑選這種付錢方式。

受理付款方式

資質辦下來再付錢。大伙兒從網上見到有一些代辦組織為了能承包業務流程，服務承諾采用這種方式，便是資質辦下來以后企業再付錢，并且服務承諾資質辦不下來免收一分錢。這類方式，看上去對申請辦理企業非常有利，其實也未必有益于資質盡早辦下來。因為對于代辦組織而言，總之都沒有收企業把錢，因此積極性和責任感可能遭受一定的影響。針對申請辦理企業而言，由于沒有付錢，在督促申請辦理企業的時候往往中氣不足。因而，這類方式在實際操作中所采用的其實不多。

逐層付款方式

分步驟付錢。這也是業界較多選用的一種方法，便是雙方約定將代辦費分成幾一些，階段性付款。例如，剛開始辦以前，能夠付款一部分做為訂金，重要步驟都辦好后繳納絕大多數，整個辦好付款余款。這樣對于彼此而言，都有一定的約束，不失為一種兼顧了申請辦理企業和代辦企業的一種付錢方式，所以變成業界較為通用的方式。

除開建筑資質證書辦理必須費用外，建筑資質維護保養也是要費用投入的，建筑企業在資質證書有效期內也是要維持資質標準條件的，包含企業人員和倉庫廠房等方面費用，建筑企業還需要合乎安全生產要求，很有必要安全生產方面投入。