摘要：資質(zhì)動態(tài)核查可能不同從前，若公司人員和相關(guān)業(yè)績未達到現(xiàn)有資質(zhì)標準，完全有可能直接降級，從目前建筑行業(yè)一系列動作來看，越來越透明化，各個地區(qū)的地方保護主義很快就會被取消。從資質(zhì)人員標準修訂的內(nèi)容來看，按老資質(zhì)標準申報資質(zhì)時，注冊建造師基本上沒有按考核專業(yè)，這一次統(tǒng)統(tǒng)按專業(yè)考核。

首先，建筑資質(zhì)標準主要規(guī)定了注冊執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員(包括技術(shù)負責(zé)人)、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等4類人員。因此，動態(tài)核查也主要是這四類人員。其次，建筑企業(yè)資質(zhì)人員指標的修訂包括四個方面：

1、取消了總會計師、總經(jīng)濟師、企業(yè)經(jīng)理的指標要求。

2、降低了企業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的要求，明確專業(yè)要求。

3、對注冊建造師按專業(yè)進行考核。

4、增加了對現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人要求。

從資質(zhì)人員標準修訂的內(nèi)容來看，按老資質(zhì)標準申報資質(zhì)時，注冊建造師基本上沒有按考核專業(yè)，這一次統(tǒng)統(tǒng)按專業(yè)考核。

最后，資質(zhì)代辦后主管部門主要審核的人員內(nèi)容是：

1、企業(yè)主要人員是否滿足60周歲及以下，是否繳納了社會保險。

2、企業(yè)申請某一類別資質(zhì)代辦，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)、工程是否滿足《資質(zhì)標準》要求。

3、職稱人員中如具有教學(xué)、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的，一律不予認定。

綜上所述，代辦建筑資質(zhì)，主管部門主要從企業(yè)人員年齡、社保、是否符合資質(zhì)標準等方面動態(tài)核查企業(yè)資質(zhì)。因此，建議企業(yè)無論是新辦理資質(zhì)還是資質(zhì)增項、資質(zhì)升級，都要按照要求來申請，對于很多建筑企業(yè)來說，辦理資質(zhì)的過程相當(dāng)麻煩，企業(yè)本身也缺乏這方面的專業(yè)人才。企業(yè)不知道怎么辦理建筑資質(zhì)，可以找西南聯(lián)合進行資質(zhì)代辦，我們將竭誠為您服務(wù)。