我們知道建筑資質這幾年一直在進行改革，整個建筑資質行業發生了較大的變化，很多資質被相繼取消和合并，資質辦理方式和流程在不斷簡化，除了傳統的資質辦理方式還加入了建筑企業告知承諾等方式，而建筑資質辦理的難度也在逐漸加大。

我們知道住建部是我國的建筑主管部門，也是資質審核的部門，在住建部發布的資質審查公示中，包括工程勘察資質、工程設計資質企業、建筑業企業資質、工程監理資質、工程設計資質延續共有52家資質申報企業，而最終通過審核的只有其中7家，可見建筑資質申請的難度在增加。

建筑資質的改革是為了適應社會和建筑行業的發展需求，如勞務資質，在2017年勞務資質被取消，取消勞務資質的原因是為了更加開放勞務市場。隨著我國經濟發展，需要更加開放的勞務市場，而以前制定的勞務資質限制了行業的拓展，勞務資質取消后將采用新的勞務用工機制，同時互聯網切入勞務市場，使整個勞務市場監管更加透明和快捷。

隨著建筑行業的發展，建筑企業也出現了良莠不齊的狀況，資質不全的企業進行工程施工很容易導致安全事故的發生，因此建筑資質申請難度的增加，是為了建筑行業的良性發展，避免條件不足的企業取得建筑資質證書。

建筑資質難度在增加，那么企業應該如何應對呢？

一方面企業要增強自身的實力，達到資質標準要求的各項條件，在企業申請資質前為企業人員邀納足夠的社保，企業申請材料要按照規定進行組卷，材料不能缺失，按照規定的資質申請流程進行資質申請。另外一方面企業也可以讓資質代辦公司代為辦理資質，資質代辦公司掌握著一手的資質辦理訊息，能夠提高企業辦理資質的成功率。