我們知道這兩年是建筑資質改革比較頻繁的年份，很多建筑資質被取消，如大批的專業承包資質被取消和合并，2017年初園林資質被取消，后來的勞務資質以及招標代理機構資質被取消，建筑資質取消后企業面臨一個重要的問題那就是轉型升級。

在以前建筑資質是企業的資格證書，無論是勞務資質還是招標代理機構資質，擁有資質就可以開展這些業務，但是隨著時代的發展，資質也限制了行業的發展，這些資質的取消實際上就是為了開放市場，促進行業發展。

勞務資質取消后建筑勞務用工制度就要進行改革，包括開展開展建筑工人技能評價式、發展專業作業企業、鼓勵企業培養專業技術工人。

開展建筑工人技能評價式

開展建筑工人技能評價式就基本成型了，以實力作為評判標準，更具公平性。

發展專業作業企業

推動建筑業勞務企業轉型，大力發展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業為主的專業企業。

鼓勵企業培養專業技術工人

鼓勵建筑施工企業，將一部分技能水平高的農民工招用為自有工人。強化企業培訓主體責任，“誰用工、誰培訓”。

招標代理機構資質

自2017年12月28日起，各級住房城鄉建設部門不再受理招標代理機構資格認定申請，停止招標代理機構資格審批。

招標代理資質取消后會建立信息報送和公開制度，招標代理機構可按照自愿原則向工商注冊所在地省級建筑市場監管一體化工作平臺報送基本信息，招標代理機構對報送信息的真實性和準確性負責，并及時核實其在公共服務平臺的信息內容。

同時規范工程招標代理行為、強化工程招投標活動監管、加強信用體系建設、加大投訴舉報查處力度，招標代理行業的自律也會得到加強。

可以看到資質取消后會行業的影響是整體性的，沒有資質的限制行業會得到跟大的開放，同時會有新的監管機制被引入行業，從而促進整個行業的良性發展。