建筑企業申請資質成功后，并不就是一勞永逸了，還要積極的進行資質管理維護，包括維護工程業績、人員證件，員工保險等等。我們都知道，住建部現在加大了對于建筑企業資質的動態核查，對于達不到要求的企業進行處罰責令修改，情節嚴重的會直接取消獲得的建筑資質，因此企業千萬不要抱有僥幸心理，積極的維護好企業的資質，要時刻檢查資質的情況，包括資質期限、證件期限等，需要延期的要及時辦理延期，丟失的要及時補辦，并且要保證資產、人員、裝備符合資質標準的要求。西南聯合的小編針對維護好資質都需要注意什么做了解答，企業可以了解一下。

建筑企業維護資質都需要注意什么?

1、資質證書延續問題

建筑資質證書的使用是有一定期限的，一般建筑企業資質證書的有效期為5年，建筑企業在這個有效期內進行相應的工程項目施工是合法的，過了有效期企業再進行工程活動的話，將屬于無證經營，后果就很嚴重了。因此建筑企業一定要重視資質證書有效期，在資質證書有效期前應該進行延期，并且要提前60天辦理延續手續，大家注意了，過了有效期就不能辦理延期了，只能重新辦理資質了。所以建筑企業千萬不要錯過資質證書有效期，并且在證書有效期內遵守相關的法規和章程，企業要符合資質標準，不然會影響資質延期的辦理。

2、資質證書要及時變更

建筑企業在經營過程中發生營業執照地址、注冊資金、經營范圍、企業類型、法定代表人、技術負責人、企業名稱等事項變化時，要及時去相關部門辦理資質證書的變更手續，未變更的也會影響到企業的政策施工經營。

3、人員配置問題要特別注意

資質標準中規定了每級資質所需的人員情況，但是人員的認定也是有一定條件的，符合條件的人員才能被認為是有效人員，企業用于申報的監理工程師等專業人員，有人超過60周歲的年齡限制，被主管部門認定為無效人員。包括人員社保問題，資質標準規定，企業辦理資質時要為人員邀納足夠的社會保險，社保邀納不全的將無法通過資質審核，社會保險證明中繳費單位應與申報單位一致,社會保險證明應至少體現以下內容：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號（或身份證號）、險種、繳費期限等。

4、資質級別不夠不要越級承接工程

建筑資質分為多個等級，等級不同，可承接的工程范圍自然也不同。企業可以通過升級資質擴大承接工程范圍。但企業現有資質等級不夠，越級進行施工，這種行為也是不可取的。越級施工企業的工程業績是不被認可的，更要承擔相應責任。

5、申請材料要真實可靠

對于建筑資質申請一定要真實可靠，對于資質申請中材料，弄虛作假是比較嚴重的違規行為，甚至會涉及到違法。我們都知道資質標準中對企業的注冊金和人員數量、資歷，企業裝備以及工程業績都有明確規定，這些也是資質申請和資質升級的前提條件，然而企業如果偽造這些資料、數據，并想要進行資質申請，被發現后企業的資質申請不但會馬上被取消，企業也會被列入不良檔案，而且很長時間內將不能申請許可。
可以看到建筑資質申請及維護的相關內容，建筑資質證書是重要的企業證明文件，代表著企業的施工能力及水平，也是建筑企業開展建筑工程施工的憑證，所以建筑資質證書申請有一定的申請流程及要求。建筑資質維護也是建筑建筑資質證書重要的組成方面，能直接影響到企業工程的開展。企業想要了解更多的建筑資質訊息可以咨詢西南聯合，西南聯合擁有專業的資質代辦團隊。