我們知道辦理資質(zhì)需要很多的條件，包括企業(yè)、人員條件、設(shè)備條件以及社保條件等，根據(jù)資質(zhì)規(guī)定，企業(yè)想要辦理資質(zhì)必須為相關(guān)的人員邀納足額的社會(huì)保險(xiǎn)，這是強(qiáng)制規(guī)定，人員社保出現(xiàn)問(wèn)題將直接影響資質(zhì)申請(qǐng)的過(guò)程和結(jié)果，那么資質(zhì)辦理中人員社保哪些情況會(huì)失效？

社保是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位，同時(shí)也是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，建筑業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，主要由人員構(gòu)成，而且具備一定的危險(xiǎn)性，所以社保就顯的很重要。

1.未給所有人繳納社保 企業(yè)用于資質(zhì)申報(bào)的人員，被主管部門(mén)發(fā)現(xiàn)，并沒(méi)有全員購(gòu)買(mǎi)社保。而按照要求，只要是申請(qǐng)表羅列的人員，企業(yè)都得提供設(shè)備材料，證明二者之間的聘用關(guān)系。

2.材料缺失或信息不符 到主管部門(mén)提交的社保材料，出現(xiàn)了缺失或信息不符的情況。例如，人員社保清單、社保繳費(fèi)憑證等、企業(yè)并沒(méi)有按照要求準(zhǔn)備齊全。

3.未繳夠要求期限資質(zhì)申請(qǐng)過(guò)程中，要求三個(gè)月的人員社保，但企業(yè)只為所有人員繳納了一個(gè)月的。在資質(zhì)申請(qǐng)中，根據(jù)企業(yè)所申請(qǐng)的資質(zhì)等級(jí)或序列，會(huì)出現(xiàn)一個(gè)月或三個(gè)月等不同的社保繳納期限要求。

4.一個(gè)人的名義繳納人員社保的繳納，不是以企業(yè)的名義，而是用的法人或股東個(gè)人名義。需要注意的是，個(gè)人名義繳納的社保，按要求都是不能用于申請(qǐng)。

5.社保被檢查出重復(fù)企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)，使用了掛靠過(guò)來(lái)的人員，最后出現(xiàn)了個(gè)人擁有多個(gè)社保。由于證書(shū)掛靠是違法的，再加上社保重復(fù)的情況，就會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效。

 

可以看到社保失效的幾種情況，企業(yè)應(yīng)該注意這些情況，按照資質(zhì)資質(zhì)要求為人員邀納社保，如果辦理資質(zhì)過(guò)程中被審核出人員社保邀納不全，很可能無(wú)法通過(guò)資質(zhì)初審，影響后續(xù)的資質(zhì)辦理流程。企業(yè)辦理資質(zhì)前可以咨詢西南聯(lián)合專(zhuān)業(yè)人員確定辦理資質(zhì)條件或直接找西南聯(lián)合辦理。