我們追求進步，資質也追求升級，從小到大，我們得到了夸贊就想要更多的贊美，當然，在商業、建筑業來說更是如此，我們得到了一定的資質，就想要更多的資質，所以很多企業會去申報資質或者找資質代辦公司進行資質代辦，企業在辦理資質升級時，主管部門對工程業績的審核主要是看企業業績是否達標，有些企業的工程業績不符合資質升級的要求，有的業績不達標，有的是業績超標，西南聯合作為專業的資質中介公司，今天小編就針對這兩種情況做具體的分析：

　　

1，施工項目業績不達標情況;　　

不達標的業績不能作為企業資質升級中的業績使用，原因在于既然沒有達到升級資質業績中的要求，也就沒有辦法反應出單位是否具備資質升級的實力，所以不能算作業績使用。　　

2，施工項目業績超標的情況;　　

對于建筑工程中的《建筑法》規定，建筑業企業資質代辦在承接工程時要在資質要求的范圍內承建工程，既然升級規定中的業績超標，也就是說建筑企業承接該工程時，存在著違反規定行為，也就是超出資質要求外承接工程，所以該類情況也是不能作為企業資質升級時的業績正常使用的。　　

對于建筑業企業資質升級過程中遇到的業績問題，基本上是企業升級過程中遇到的最關鍵的問題，原因在于在資質升級過程中，業績是主要考核施工企業是否具備升級的條件和標準，而業績又是考評企業實力的重要手段之一，如果業績不達標，那么企業升級基本是不可能通過審核的。

建筑企業想要承攬更大的工程就需要進行資質升級，資質升級包括對企業人員、企業資產、企業工程業績的考核。所以，建筑企業在申請資質前一定要判斷自己的公司是否具備了資質升級的條件，您也可以咨詢西南聯合這樣專業的資質代辦公司.