建筑勞務資質一直是建筑行業(yè)熱門資質之一，隨著建筑業(yè)發(fā)展，國家開始擬定全新的建筑業(yè)企業(yè)標準，先后對總包資質、專包資質以及建筑勞務資質進行了整理劃分，這里我們詳細說一說勞務資質在改革之后與之前的的標準有了那些變化。

一：資質級別發(fā)生變化
建筑勞務資質由起初的十三項整理為一項。級別統(tǒng)一去除等級劃分。建筑企業(yè)在新辦該資質時更加簡單明了，政府部門在管理上也更加方便。
二：企業(yè)資產明確資產數額
舊版資質標準中規(guī)定注冊資金總額，新辦實施后改成凈資產金額達二百萬元以上，這對一些實力較差利用注冊資金的空子辦理建筑勞務資質的企業(yè)無非是致命一擊。
三：企業(yè)業(yè)績考察方向修改
舊版標準對于企業(yè)業(yè)績和機械要求有明確規(guī)定，新版發(fā)布后將不再考察這兩項內容，轉而要求技術負責人的工程業(yè)績達到某項要求即可，因此通過規(guī)定對主要人員的技術要求提高，確保工程質量。
四：必須有固定經營場所
企業(yè)必須有固定的經營場所，沒什么可說的
五：主要人員要求提高
建筑勞務資質企業(yè)技術人員要求提高，需達到中級職稱或高級工程師，數量增加至不少于五十人，人員的種類需滿足新標準要求。
新版建筑勞務資質辦理相對來說更加的簡單，對于企業(yè)實力要求更加嚴格，對于工程的質量有很很好的把控。