無論哪些行業，都少不了人的參加，在建筑施工難度系數大、技術標準高的建筑領域特別是在如此。在全新頒布的2015建筑資質規范中，企業的注冊建造師、技術職稱工作人員、當場工作人員和技術工人，早已變成資質申請辦理中的標準配置，是企業資質申請辦理經過的主要標準。今日，關鍵為各位詳細介紹技術工人證書的合理狀況，讓企業更強的進行技術工人原材料提前準備。建筑企業在申請辦理資質以前，怎樣判定資質辦理中技術工人證書合理？何不一起來看看下面。

1、授予機關單位
建筑企業的技術工人，應由國家有關部門授予證書，確定技術工人的工作能力和資質。技術工人證書施行單位如下所示。
（1）技術工人證書辦單位，在住建部的專業技術人員授予組織名單內的；
（2）水利水電工程技術工人證書由水利工程協會授予的；
（3）建筑消防設備工程施工技術工人證書由消防協會授予的；
（4）未在建設部授予組織名單內，可是由所在城市省部級建筑主管機構授予的，應在本地建設部門網址可以查到，或者出示書面形式證明；
2、子公司工作人員
建筑企業申請的專業技術人員，由企業的子公司聘請的，技術工人可做為企業資質中的員工申請，所取出的技術工人證書合理。
3、國有獨資或控股企業工作人員
申請辦理施工總承包資質的，建筑企業遞交的原材料中，技術工人由國有獨資或者控投的勞務派遣公司聘請，技術工人證書合理。必須留意的是，國有獨資或控投的技術專業資質建筑分公司的技術工人，不可以做為施工總承包資質申請辦理應用，技術工人證書失效。
企業提前準備的技術工人證書要想合理，最先就得授予機關單位有相對的技師證授予資質。次之，就算是授予機關單位這一關根據，可是企業提前準備的工作人員不屬于本企業，也會致使工作人員不符合規定，所打算的技師證書一樣失效。
技術工人做為在建筑領域有工藝或特長的職工，確保了建筑工程施工的安全可靠和工程施工質量。伴隨著我國對建筑領域的標準，規定建筑企業配置的技術工人都是有技師證書，技術工人的進步邁入了春季。