勞務(wù)資質(zhì)是建筑業(yè)公司資質(zhì)的一種種類(lèi)。建筑業(yè)公司資質(zhì)包含施工總承包資質(zhì)、技術(shù)專(zhuān)業(yè)承攬資質(zhì)和勞務(wù)公司資質(zhì)。勞務(wù)資質(zhì)是從業(yè)建筑勞務(wù)公司工作工程分包的公司理應(yīng)具有的資質(zhì)證書(shū)，是我國(guó)基本建設(shè)主管機(jī)構(gòu)對(duì)公司開(kāi)展管控的一種方法。勞務(wù)分包工作，就是指工程施工施工單位或是專(zhuān)業(yè)分包企業(yè)將其承包工程項(xiàng)目中的勞務(wù)公司工作分包給勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)行的主題活動(dòng)。某種意義上而言，勞務(wù)派遣公司既可以從業(yè)勞務(wù)分包，還可以從業(yè)勞動(dòng)派遣。申請(qǐng)勞務(wù)公司資質(zhì)，一樣必須達(dá)到相對(duì)應(yīng)規(guī)范，再提前準(zhǔn)備資料到建設(shè)管理單位申請(qǐng)辦理。下列為您詳細(xì)介紹勞務(wù)公司資質(zhì)有關(guān)完成。

一、申請(qǐng)辦理規(guī)范怎樣
　　在資質(zhì)改革創(chuàng)新后，勞務(wù)公司資質(zhì)的申報(bào)規(guī)范完成了簡(jiǎn)單化，將原先的13項(xiàng)工程分包工作合拼到一起，而且不會(huì)再區(qū)劃級(jí)別。考核指標(biāo)關(guān)鍵有五點(diǎn)：
　　1、公司具備確定的辦公場(chǎng)地；
　　2、建筑施工管理工作人員不少于5人，在其中專(zhuān)職安全員、質(zhì)量員、土建施工員、勞務(wù)員最少各1人；
　　3、固定資產(chǎn)凈值做到200萬(wàn)以上，但是，歸屬于新辦資質(zhì)的公司，其資產(chǎn)總額可以注冊(cè)資金為標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展考評(píng)；
　　4、技術(shù)工人不少于50人，理應(yīng)通過(guò)考評(píng)或培圳達(dá)標(biāo)；
　　5、公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備高級(jí)工程師以上資質(zhì)或工程項(xiàng)目編碼序列中級(jí)以上職稱(chēng)。
　　二、所需申請(qǐng)材料
　　1、建筑業(yè)公司資質(zhì)申請(qǐng)表格；
　　2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程；
　　3、工作人員證明。包含項(xiàng)目負(fù)責(zé)人證明（真實(shí)身份證明、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)或?qū)I(yè)技能證書(shū)）、建筑施工管理工作人員證明（真實(shí)身份證明、職位證書(shū)）、技術(shù)工人證明（真實(shí)身份證明、職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)標(biāo)證書(shū)或?qū)I(yè)技能證書(shū)）；
　　4、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人和施工現(xiàn)場(chǎng)管理者申請(qǐng)資質(zhì)1個(gè)月前的社保證明；
　　5、辦公場(chǎng)地證明。
　　普遍的勞務(wù)公司工作包含：木匠工作、混泥土工作、鋼管腳手架工作、批膩?zhàn)庸ぷ鳌⒔ㄖ摻罟ぷ鳌⑺惭b電安裝工作、架線作業(yè)、電焊焊接工作等。伴隨著在我國(guó)建筑勞務(wù)公司公司總量的降低，建筑勞務(wù)公司從業(yè)人數(shù)也呈降低之勢(shì)，但是降低力度小于公司數(shù)目降低力度。建筑勞務(wù)公司公司要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理，增加工作員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)幅度，即可挑戰(zhàn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
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