作者吱吱，微眾銀行HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴），原騰訊校園招聘組招聘經(jīng)理。作為一名理工女，找工作時(shí)，拿offer拿到手軟，最后放棄了寶潔，畢馬威，清華PHD的邀請，選擇不忘初心，從事最愛的人力資源工作。

那些年，我參加過的校招

大家好，說說我的經(jīng)歷，我曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的專業(yè)和我現(xiàn)在從事的職業(yè)沒有任何關(guān)系。

我本科畢業(yè)于華南理工大學(xué)信息工程專業(yè)，就是學(xué)膜電、數(shù)電的專業(yè)。這個(gè)專業(yè)是我自己選的，我沒有后悔，我當(dāng)時(shí)放棄清華的Offer來到這個(gè)學(xué)校是因?yàn)槲沂欠浅Ｓ袌?zhí)念的人，我寧當(dāng)雞頭不當(dāng)鳳尾。我確實(shí)非常執(zhí)念，研究生去香港讀了Mphil，互聯(lián)網(wǎng)工程的研究型碩士。

我真的是一個(gè)非常非常有執(zhí)念的人，在我上大學(xué)的時(shí)候，我有一個(gè)外號是“Offer王”，手里Offer一大把，那個(gè)面試官坐在那里，我問他你們招多少人，他說這個(gè)不能說，我說你能不能評價(jià)一下我的表現(xiàn)，他說我不能說。我覺得特別拽，所以從大學(xué)的時(shí)候我就想做一個(gè)HR，不管我學(xué)的什么專業(yè)我就要做HR。

我是2013年的畢業(yè)生，所以參加了下半年的校園招聘，當(dāng)時(shí)我拿到了花旗銀行HR的Offer，我歡天喜地加入了，大家知道花旗銀行是萬眾矚目的并且每年在全國校招最多只招十個(gè)管培生的企業(yè)。進(jìn)去之后我發(fā)現(xiàn)原來這就是花旗銀行，非常非常的高大上，我們都炫耀自己是花旗的，并且用著自己非常絢麗的PPT模板。但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)月的今天就知道下個(gè)月的今天做什么，周一跑銀監(jiān)，周二跑證監(jiān)，最后一個(gè)星期做薪酬，月初前幾天給大家發(fā)薪水，我覺得我不能這樣子開始我的第一份職業(yè)。所以我在花旗銀行待了三個(gè)月之后，11月的時(shí)候重新參加了校園招聘。

我思考著要不然換一換，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)HR這個(gè)職業(yè)從校招生進(jìn)來太難了，大家知道騰訊產(chǎn)品經(jīng)理的面試比例差是200：1，HR能達(dá)到三四百比一，就意味著如果你從校招成為騰訊的HR需要干掉和你同時(shí)競爭的三四百人。我當(dāng)時(shí)想換一換，就選一個(gè)稍微輕松一點(diǎn)的產(chǎn)品經(jīng)理，于是就來騰訊面試產(chǎn)品經(jīng)理，結(jié)果面上了，當(dāng)時(shí)馬丁哥給我的Offer，面到最后一面，HR的老板也就是我后來在騰訊的HR老板，也是我現(xiàn)在在微眾銀行的HR老板，問我要不要做HR，我又執(zhí)念了，于是非常堅(jiān)決地拒絕了馬丁哥的Offer，來到了騰訊人力資源部校園招聘組。

后來因?yàn)槲业睦习鍋淼轿⒈娿y行，我跟著他來到微眾銀行。因?yàn)樾Ｕ心K太窄了，對于HR來講想做得深入，你做一兩年體驗(yàn)一下校招是干嘛的就夠了，但是我選擇二次擇業(yè)，現(xiàn)在在微眾銀行做HRBP，就是業(yè)務(wù)合作伙伴，除了薪酬不碰，所有其它HR的工作都要做，包括招聘、培訓(xùn)、考核、OD、ER（人工關(guān)系企業(yè)文化），對于我來說是一個(gè)新的考驗(yàn)，因?yàn)槲覐膩頉]有做過除了校園招聘以外其它的事情。我覺得多多嘗試一點(diǎn)會(huì)好。這就是我的校招經(jīng)歷。

解密校園招聘

下面我用校招的傳統(tǒng)流程跟大家講講校招是干嘛的，因?yàn)楹芏嗳擞X得校招特別神秘，怎么能從十來萬份簡歷挑到這些人。

1、專業(yè)VS職業(yè)

校招開始的時(shí)候一定會(huì)遇到專業(yè)和職業(yè)的選擇，我一天都沒有從事過和我專業(yè)相關(guān)的事情。2011年的94%，我2011年本科畢業(yè)的時(shí)候我的母校做了一項(xiàng)調(diào)查，也就是華南理工大學(xué)的學(xué)生在工作了三到五年之后，有94%的學(xué)生和自己所學(xué)的專業(yè)完全沒有關(guān)系，他們紛紛轉(zhuǎn)向其它行業(yè)、其它職業(yè)，包括我，從一開始我就是94%中之一。

我研究生畢業(yè)的時(shí)候還拿了一個(gè)清華PHD的Offer，電子商務(wù)與軟件工程，當(dāng)時(shí)我放棄了。剛剛提到我從騰訊產(chǎn)品經(jīng)理變成HR，這就涉及到大家的職業(yè)選擇了：你將來要做的事情和你現(xiàn)在學(xué)的事情真的那么相關(guān)嗎，這個(gè)問題是大家時(shí)時(shí)刻刻都要想的，因?yàn)檎f不準(zhǔn)哪天你的職業(yè)就變了，你可能會(huì)換一個(gè)方向，這個(gè)東西是會(huì)伴隨你一生的選擇。

我之所以這么選擇，是因?yàn)槲矣X得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對人的邏輯思維鍛煉是非常好的，包括做HR，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你解決問題的時(shí)候并不是從所謂的HR專業(yè)角度去做，更多從業(yè)務(wù)部門包括從你服務(wù)的部門去思考，比如我現(xiàn)在服務(wù)于微眾銀行科技事業(yè)部，我會(huì)從開發(fā)、程序的同事他們的角度去想他們是怎么考慮事情的。所以我一直覺得這個(gè)東西不一定是在你畢業(yè)的時(shí)候想清楚，但是我建議大家經(jīng)常想想這件事情。

2、百萬大軍功校招

百萬大軍攻校招，這是事實(shí)，每年都會(huì)有百萬的畢業(yè)生找工作，很多人問我騰訊校招是不是很可怕，我承認(rèn)騰訊校招非常可怕，去年有15萬份簡歷，最后我們只找了很少一部分。校招的時(shí)候大家真的要想一想你想選什么樣的平臺(tái)，像我自己，我拿過外資、中資、民資各種各樣企業(yè)的Offer。名企會(huì)讓你有很快的成長，但有狹窄的上升空間，當(dāng)你進(jìn)入騰訊之后發(fā)現(xiàn)你的上升空間非常小，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。

我非常建議大家，不要總是把眼光看在所謂的名企上，我承認(rèn)在騰訊能給你非常好的職業(yè)開端，但是你要選擇適合自己的，不是所有人都要攻騰訊的校招，有時(shí)候適當(dāng)?shù)姆叛劭匆幌缕渌模热鐒?chuàng)業(yè)公司，你要找到真正適合你的企業(yè)，而不是都要去拼騰訊的Offer。

3、筆試

筆試重不重要？在騰訊筆試沒有那么重要，可以霸筆霸面，大家在筆試環(huán)節(jié)為自己想要的Offer爭取一下。你沒有收到邀約的可能性很多，不是網(wǎng)上說的，面試官拿500份簡歷挑幾份，剩下的一扔，說運(yùn)氣不好的我不要。如果一個(gè)HR在你的簡歷上停留20秒，證明你真的很優(yōu)秀，我看的簡歷太多了，所以一般時(shí)間就是5-10秒。所以希望大家在筆試環(huán)節(jié)可以多爭取一下，有時(shí)候你沒有收到邀約的原因可能是因?yàn)楦偁帀毫μ螅琀R就要從客觀的維度，比如從學(xué)校、專業(yè)的維度篩掉一部分學(xué)生，這是沒辦法的。

4、面試

作為HR我喜歡什么樣的學(xué)生呢？我喜歡聰明好學(xué)有靈氣的學(xué)生， 你會(huì)不會(huì)C++、JAVA這些重要嗎？不重要。如果你C++好，騰訊也能把你培養(yǎng)成JAVA好，你擁有哪些技能不重要，重要的是你的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿。我曾經(jīng)面試過游戲策劃的一個(gè)女孩，她一點(diǎn)都不懂，什么都不知道，但是我看中她一點(diǎn)——她很有靈氣。她是學(xué)考古專業(yè)的，她對這個(gè)方面的執(zhí)念非常深，她對自己感興趣的東西鉆研地非常深，雖然她一點(diǎn)都不懂游戲是做什么的，沒關(guān)系，但是你有你熱愛的東西，你愿意為你熱愛的東西去努力的時(shí)候，這是非常好的。我跟面試官討論的時(shí)候把她留下來了。

我也要跟大家說一句話就是投緣，面試這個(gè)事是看眼緣的，你再優(yōu)秀我們倆性格不合，我錄你進(jìn)來你也不會(huì)高興，不是說非要進(jìn)入某一個(gè)地方，更多的是要找一個(gè)適合你的老板或者適合你的團(tuán)隊(duì)，所以投緣這件事情非常重要。這個(gè)方面大家不要有執(zhí)念，比如沒拿到這個(gè)Offer我心情很難受，其實(shí)沒什么難受的，可能你很優(yōu)秀，我就是不喜歡你臉上有顆痘，那有什么辦法呢。

5、選擇

面試大家尸橫遍野地已經(jīng)過來了，最后到了選擇，第一次踏入社會(huì)的時(shí)候一定會(huì)有一些Offer或者很多Offer，你怎么選擇Offer。我當(dāng)年面臨的問題就是眼花繚亂，因?yàn)槲业腛ffer太雜、太亂，譬如說我有HR的Offer，還有寶潔，畢馬威咨詢公司的Offer，完全不相關(guān)。當(dāng)時(shí)我一直在想我該怎么選擇Offer，因?yàn)椴还芪曳艞壞囊粋€(gè)心里都很難受，后來我也找了很多師兄師姐去聊，聊了半天還是堅(jiān)持自己最初的想法。

如果再讓我選，我不會(huì)再像之前那樣是個(gè)工作就面，我會(huì)選擇幾個(gè)Offer貫徹始終，真真正正走一條我自己想走的路，而不是海投、亂投，拿了一萬個(gè)Offer又怎樣呢，因?yàn)槟阒荒苓x一個(gè)。選工作是很看緣分的，也許你在騰訊能做60分，但在阿里能做100分，企業(yè)文化不一樣，大家選擇一個(gè)企業(yè)前不妨了解下這個(gè)企業(yè)的管理風(fēng)格。

適當(dāng)停下腳步

我想送給大家一句話“適當(dāng)?shù)耐Ｏ履_步”，停下腳步干嘛？你會(huì)有很大的想象空間，我最近體會(huì)非常深，我的兩個(gè)企業(yè)是有差別的，騰訊在各方面非常完善，譬如像系統(tǒng)、制度很完善，但是微眾銀行才成立了一年多，我們沒有辦法和十幾年的企業(yè)去抗衡，包括企業(yè)文化、系統(tǒng)、制度。當(dāng)我今年3月份離開騰訊時(shí)，心里落差非常大，有點(diǎn)后悔了，因?yàn)槲曳艞壛溯p松且愉悅的平臺(tái)來到了充滿荊棘的平臺(tái)，我在微眾銀行需要把大量的時(shí)間花在以前我在騰訊完全不需要花的地方。

但是后來，我老公教我一句話“適當(dāng)?shù)耐Ｏ履_步，想一想為什么來到微眾銀行？”我當(dāng)時(shí)來微眾銀行就是要接觸HR的其他方面。我老公說，“你當(dāng)初是這么想的，但你現(xiàn)在遇到的問題是什么？”“我遇到的問題是我把大量的時(shí)間浪費(fèi)在了本來不需要浪費(fèi)的地方”。我老公說“你現(xiàn)在遇到的問題和你當(dāng)時(shí)的目標(biāo)有違背嗎？”我說“并沒有違背，我依然是在完成我當(dāng)時(shí)的目標(biāo)，是在體驗(yàn)HR的各個(gè)領(lǐng)域，我只是在這條路上遇到一點(diǎn)問題?！边@個(gè)問題有價(jià)值嗎，一點(diǎn)也沒有價(jià)值。后來我學(xué)會(huì)適當(dāng)停下腳步想想我為什么要去做這樣一件事情。我在整個(gè)過程中遇到的問題、困難是不是真的那么重要。

后來我就想開了，我來微眾銀行一點(diǎn)也不后悔，我發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)讓我一起成長的企業(yè)，對我來說是莫大的財(cái)富，不是所有人都有機(jī)會(huì)伴隨這樣一個(gè)機(jī)會(huì)去成長。所以，在大家心里迷茫的時(shí)候可以適當(dāng)停下腳步，想一想自己要干什么。