在考慮換工作時(shí)，你首先需要確認(rèn)你能夠發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)，并且非常享受走出舒適區(qū)的感覺。此外，你還要相信自己有能力在新的崗位取得成功。

你如何知道換工作的最佳時(shí)機(jī)？以下為Box公司行業(yè)高級(jí)副總裁凱倫?阿普爾頓的回答。

在職業(yè)生涯中，我們都會(huì)遇到這樣的時(shí)刻：一切都很好，只是在有些方面感覺不對(duì)頭。有時(shí)候，我們很清楚為什么自己有些不安分，但有些原因可能難以察覺。你或許熱愛自己的工作，信任你的公司，有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，但你依舊感到困擾，因?yàn)槟悴辉倬邆鋭偵先螘r(shí)那種充實(shí)感。

什么時(shí)候才是換工作的最佳時(shí)機(jī)？根本沒有一種通用的方法可以確定。根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，有一些方法經(jīng)實(shí)踐證明，確實(shí)可以用來確定新的機(jī)會(huì)。在換新工作之前，最明智的作法應(yīng)該是首先研究自己目前的職責(zé)，然后在公司內(nèi)部尋找機(jī)會(huì)，而不是舍近求遠(yuǎn)。

考慮換工作時(shí)，確認(rèn)下面幾點(diǎn)可以幫你更容易做出決定：

你是否能夠發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)？

到目前為止，我在Box公司擔(dān)任過三個(gè)不同的職位。剛加入公司時(shí)，我擔(dān)任的是業(yè)務(wù)開發(fā)副總裁，這個(gè)職務(wù)與我的經(jīng)歷堪稱絕配。我對(duì)公司的使命與產(chǎn)品一直保持激情，我擅長(zhǎng)與人打交道，也善于理解人們的想法。但與其他許多小公司一樣，在這家快速成長(zhǎng)的初創(chuàng)公司，我有許多事情需要處理，有許多需要我關(guān)注的領(lǐng)域。這樣的公司能持續(xù)激發(fā)我對(duì)新挑戰(zhàn)的渴望，但并非必須要一位專門的領(lǐng)導(dǎo)者來推動(dòng)具體業(yè)務(wù)。

積極尋找新的機(jī)遇，并圍繞組織結(jié)構(gòu)上的痛點(diǎn)和挑戰(zhàn)，逐步完善自己的想法，通?？梢越o你帶來新的責(zé)任，為客戶提供新的業(yè)務(wù)解決方案，并給公司找到新的收入流。如果你能發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì)，并將它們變成增長(zhǎng)渠道，既能使公司受益，又能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，這意味著你應(yīng)該進(jìn)一步挖掘這些選擇的潛力。

你是否能夠享受走出舒適區(qū)的感覺？

在職業(yè)生涯的某個(gè)節(jié)點(diǎn)，你很有可能渴望尋找新的途徑，通過擴(kuò)展專業(yè)領(lǐng)域來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。而這意味著拓展視野，學(xué)習(xí)你尚未掌握的專業(yè)技能。你應(yīng)該將其視為機(jī)遇而不是障礙，這種心態(tài)將助你打破束縛。這將是重新定義職業(yè)道路的理想時(shí)機(jī)。

那么，為什么在內(nèi)部換工作才是最佳的第一選擇？理想的情況是，你已經(jīng)獲得了同事們對(duì)你的信任和信心，這樣一來，當(dāng)你接受新的項(xiàng)目時(shí)，你將得到他們的鼓勵(lì)。走出舒適區(qū)來獲得新的技能和能力，你必將面臨陌生的（但令人興奮的）挑戰(zhàn)，而這些新挑戰(zhàn)將令你重新充滿力量。選擇在內(nèi)部換工作，還可以讓你有機(jī)會(huì)與新人和新團(tuán)隊(duì)合作，提高你在內(nèi)部的知名度，使你在未來的發(fā)展前進(jìn)更加廣闊。

你是否相信自己有能力取得成功？

換工作可能會(huì)令人感到恐懼（尤其是進(jìn)入一個(gè)全新的領(lǐng)域時(shí)），但你要相信自己有能力在新的崗位上有所作為。如果你認(rèn)真權(quán)衡過進(jìn)入一個(gè)全新領(lǐng)域的利弊，并坦率地與你的同事和上司交流過你的興趣，你的自信將讓換工作的過程變得更容易。最終，你的自信將助你在未來取得更大的成功。

文/Karen Appleton